EL SINDICALISME NACIONAL I DE CLASSE:
Primer de tot voldria donar les gràcies a l’EI del Camp per convidar-nos a la Coordinadora Obrera Sindical a participar d’aquesta Escola d’estiu.
Hui intentaré fer una introducció al tema que ens ocupa “ el sindicalisme nacional i de classe”, per que siga més dinàmic farem un repàs a diferents conceptes i després obrirem una roda de preguntes i reflexions.
a-Sindicat d’abast nacional.
b-Sindicat socio-polític.
c-El sindicalisme del Segle XXI enfront el vell model sindical.
d-Dialèctica sindicat-EI.
a- El primer que hauriem d’observar és que el sindicalisme d’alliberament ha de ser en tot el territori de la nació que es pretén alliberar. Sembla una perogrullada, però malauradament molts independentistes de pedra-pica, gent combativa i formada, és afiliada a sindicats que tot i que al seu discurs
utilitzen els Països Catalans com referent geogràfic,no ha intentat mai bastir una alternativa sindical a cada territori del país.
Evidentment, cal en primera instància definir el subjecte polític que s’ha d’independitzar i destinar els millors esforços i capacitats en ampliar la base del sindicat arreu de la nació per fer d’aquest sindicat una eina més per l’alliberament, especialment a l’hora de ser corretja de trasmissió entre el moviment púrament polític i la gran massa de treballadors i treballadores de la nació que lluita. També la tasca d’un sindicat, i en aquest cas d’un sindicat nacional, és el de “escola de militància” com afirmava Lenin. El sindicat pot i ha de servir per “captar” treballadors i treballadores de les capes més baixes de la població, gent que sense aquesta eina que és el sindicat nacional podria caure en un missatge reformista quan no perillosament unionista o filo-feixista.
Per la COS, un exemple de treball en clau nacional,sense ni molt menys menystenir el treball i dedicació de totes les organitzacions de l’EI, és el SEPC. Aquest sindicat d’estudiants ha anat expandint la seua afiliació a totes les universitats públiques del país a partir del treball rigorós i coherent. Una de les dades que ens refermen en aquesta impressió és que a les eleccions de la Universitat d’alacant, aquest sindicat tregué 10 claustrals,convertint-se en la segona força.
Evidentment el món del treball asalariat i el món estudiantil és molt diferent, i les dificultats per practicar el sindicalisme al lloc de treball és més difícil i perillós que a les aules, però aquesta és la línea. Si l’EI, o qualsevol altre moviment d’emancipació nacional i social, és capaç, com ho hem sigut de crear organitzacions de joves, polítiques, antirepressives, culturals, etc ha de crear-ne, obligatòriament, un sindicat propi que siga la seua veu i orelles al món laboral, creant discurs i praxi revolucionàri al lloc de treball.
Per entendre més be com hem arrivat a aquest moment actual, on tot i patir una crisi econòmica (i d’altres tipus) l’EI no està influïnt com deuria en el moviment obrer cal estudiar i aprendre dels errors estratègics comesos en el passat:
-El PSAN destinà esforços ja a principis dels ’70 en enfortir CC.OO., esperant que fora una eina anti-capitalista que incloguera el dret d’autodeterminació, fins que l’any 1976 desisteix i aposta per crear els Col.lectiu d’obrers en lluita, però la conjuntura favorable ja havia passat, i amb el “desencanto”, el pactisme, i el desmantelament de la gran industria i l’adveniment del capitalisme “pots-industrial” es va difondre la idea que el proletariat i la lluita de classes eren ja cosa del passat.
-L’IPC, per la seua banda, apostà també l’any 1976, per la creació d’un nou sindicat, els Col.lectius de Treballadors (CC.TT.).
Aquests dos sindicats treurien pocs delegats sindicals a les primeres eleccions sindicals,i es començà un procés de confluència que acabaria parint la Confederació Sindical de Treballadors de Catalunya, primer sindicat que apostaria per un discurs nacional complet.
Però, l’acostament de la CSTC al sindicat pròxim a Unió Democràtica de Catalunya Sindicat de Quadres de Catalunya, acabaria per l’ixida d’un grup de militants que crearien la COS, en desacord per la deriva dretana i autonomista del nou sindicat, que amb el temps i diversos congresos, acabaria éssent la I-CSC.
b-Com a sindicat socio-econòmic pretenem dir que els sindicats creats per moviments d’alliberament com el nostre no aboca tots els seus esforços tan sols a la lluita laboral-econòmica al lloc de treball, o a la negociació de convenis col.lectius, etc.
Primerament, tot i que per qualsevol sindicat és importantíssim ampliar el nombre d’afiliats i de delegats sindicals, els sindicats d’alliberament, com la COS, entén que la lluita ha d’anar molt més enllà, ha de ser present a totes les vessants de la vida del i la treballadora. Exterioritzar el conflicte, recolzar i recolzar-se en els moviments socials, apostar decididament per l’erradicació del patriarcat i el racisme explotador dins les empreses als i les treballadores migrades.
En definitiva, el sindicalisme d’alliberament no pot tancar-se en les negociacions per un tant per cent de pujada anual en els convenis, en si la baixa per maternitat són d’x dies o x més 1. El sindicat d’alliberament, ha d’aportar una visió clarament rupturista,anti-capitalista, ha de presentar als i les treballadores les contradiccions capitalistes i intentar per tots els mitjans destruïr la visió reificada que la gran massa de treballadors i treballadores assumeix al voltant del món laboral i les seues lleis (8 hores de jornada laboral, legitimitat de l’apropiació de la plusvàlua, etc)
El sindicat socio-econòmic és la més pura manifestació dels sindicats de classe, doncs el seu objectiu és lluitar al món laboral per la destrucció del capitalisme i la conversió del treball assalariat en un treball planificat pel be comú i no per l’apropiació de la plusvàlua.
c-Des de la COS entenem que les velles formes organitzatives dels sindicats, no només els grocs, si no també d’altres més o menys rupturistes i conseqüents, no poden aportar al dia d’avui la eina necessària per la lluita laboral doncs el mercat ha canviat molt, deformant al seu gust i necessitat el món del treball,incloent-hi fins 17 formes de contractació. Aquesta estratègia els hi ha servit als empresaris i patrons per dividir la classe obrera fins i tot als propis llocs de treball, doncs el desconeixement i desconfiança que provoca aquesta diversificació de formes de contracte laboral dificulten la unió i l’acció col.lectiva dins l’empresa. Divideix i venceràs,deien,i a sobre,alienen.
Altres factors que han desmobilitzat la classe obrera ha estat el pactisme dels sindicats grocs majoritaris,CC.OO i U.G.T., la precarietat, la por a ser acomiadat/acomiadada i la falàcia emprada des de fa més de vint anys; ja no n’hi han classes socials,ara tots som iguals, fins i tot que el capitalisme era el fi de la història com més d’un “ideòleg” burgés es va atrevir a exclamar quan s’enfonsà l’URSS.
Però la COS creu que al davant d’aquestes velles formes organitzatives es pot posar una nova forma de sindicalisme, el que nosaltres anomenem sindicalisme del Segle XXI i no és més que intentar atacar el problema d’arrel; el capitalisme i la seua forma pròpia i inexorable de treball i les rel.lacions humanes i socials que d’ell s’extreuen, enfortir els lligams de classe i la solidaritat obrera. Com? Treient les reivindicacions i la lluita laboral-econòmica al carrer, col.laborant en assemblees de barri, en plataformes d’aturats, amb moviments socials, etc
Dins dels propi centre de treball fer sindicalisme és gairebé imposible, doncs cal adaptar la lluita i buscar complicitats.
Per això intentem bastir un sindicat que partint de nuclis geogràfics (barris,viles,ciutats) siga capaç de donar suport mutu entre militants que pateixen problemes laborals, o econòmics, o de discriminació,etc i amb el treball conjunt amb d’altres plataformes o assemblees del nostre voltant per així teixir complicitats i que el discurs de la COS, el discurs del sindicalisme d’alliberament, que és el mateix que el de l’EI siga accessible i proper als i les treballadores dels PPCC.
Per últim cal remarcar que amb aquesta aposta estratègica la COS pretén ser una part més de l’engranatge de l’EI i reforçar el moviment d’emancipació del nostre poble.
d- A la COS tenim la ferma convicció de treballar per ser el sindicat inequívocament referencial de tota l’Esquerra Independentista, i tenim aquesta convicció per, com ja hem comentat abans, portar la veu de l’EI als llocs de treball, per estendre el nostre missatge rupturista i alliberador al conjunt del poble treballador català, i per ser l’oida de l’EI allà on es mostra més clarament el descontent de tantíssima gent; el món laboral.
Però,quin és el paper d’un sindicat en el moviment d’alliberament? Com s’articula aquesta relació entre el moviment polític i la seua sectorial laboral? Des de la COS pensem que aquesta relació ha de ser estreta, acompassada, fluïda, però mai tutelada. Ni el sindicat pot dir-li al moviment polític quin ha de ser el seu següent pas, ni el moviment polític ha d’intentar “remoure les cireres” ni dins el sindicat, ni la seua estratègia.
El moviment polític, és a dir, totes les organitzacions i sectorials que formem l’EI ,i el sindicat han d’analitzar junts quina ha de ser la tàctica i l’estratègia a seguir al món laboral,i com el moviment polític pot ajudar en aquesta tasca.
El sindicat ha de ser l’oida i la veu del moviment dins el món laboral, ha d’aportar la seua preparació tècnica i legal,ha de captar nous militants, i ha de “prendre el pols” al descontent que genera i generarà la crisi econòmica que patim.
El moviment polític haurà d’escoltar el sindicat i treballar colze a colze amb ell per qué cada cop més gent s’incorpore al sindicat i així estendre la nostra aposta política.
Aquesta rel.lació es retroalimenta, és dialèctica, i haurà d’analitzar els errors i encerts que pugam tindre per extreure les conclusions més vàlides i continuar sumant més capes de la població que vegen en la independència i el socialisme el millor futur per totes plegades.